Центр карьеры
- Центр карьеры
- Целевое обучение
- Состав ЦК БПОУ «Омский колледж культуры и искусств»
- Новости Центра
- План работы ЦК
- Отчет о деятельности ЦК колледжа
- В помощь выпускнику
- Вакансии и работодатели
- Земский работник культуры
- Мониторинг студентов
- Контакты

Центр ЦК выпускников БПОУ «Омский колледж культуры и искусств» создан 21 мая 2015 года приказом директора колледжа № 284 по поручению Министерства образования и науки Российской Федерации от 18.01.2010 г. № ИК-35/03 «О создании и функционировании центров (служб) содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования».
Основной целью деятельности ЦК является обеспечение условий для маршрутизации и трудоустройства обучающихся и выпускников колледжа в соответствии с освоенной специальностью среднего профессионального образования.
Направления работы ЦК колледжа:
– взаимодействие с государственными учреждениями службы занятости по вопросам трудоустройства выпускников колледжа;
– обеспечение индивидуализации профессионального развития выпускников;
– создание, ведение и актуализация банка вакансий для постоянной и временной занятости студентов и выпускников;
– подбор вакансий по заявкам выпускников и подбор соискателей по заявкам работодателей;
– организация и участие в мероприятиях по вопросам трудоустройства (ярмарки вакансий, дней карьеры, встреч с работодателями и т.п.);
– сопровождение заключения соглашений с работодателями в целях маршрутизации и трудоустройства обучающихся и выпускников;
– проведение семинаров и тренингов, направленных на подготовку студентов и выпускников к поиску работы и трудоустройству, организация ярмарок вакансий
Основными задачами Центра карьеры колледжа являются:
— проведение аналитической работы, направленной на исследование качества занятости выпускников, формирование аналитических материалов и справок по запросам;
— проведение мониторинга трудоустройства выпускников, выявление студентов, относящихся к группам риска нетрудоустройства, и проработка адресных мер поддержки (совместно с ЦООП и др.);
— сбор, обобщение, анализ и предоставление обучающимся и выпускникам колледжа информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места.
— формирование и развитие информационного поля и коммуникаций, включающих в себя работу с социальными сетями, студенческими сообществами, цифровыми карьерными средами, информационными стендами и медиа-табло на территории образовательной организации;
— информирование молодежи о возможностях Карьерного навигатора «Горизонт» при необходимости;
— консультирование обучающихся и выпускников по вопросам трудового и налогового законодательства, в том числе об особенностях ведения предпринимательской деятельности и деятельности, предусматривающей установление специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» (самозанятость), а также по вопросам соблюдения условий договора о целевом обучении;
— предоставление информации в ЦОПП Омской области в соответствии со сферой деятельности (ведения).
— формирование и развитие сообществ выпускников, в том числе в части мер поддержки работающих выпускников, а также коммуникации с успешными выпускниками в рамках профессиональных сообществ. Создание сообществ при центрах карьеры из числа заинтересованных студентов, преподавателей и иных лиц в целях содействия в реализации задач центра карьеры;
— формирование условий для проектной, в том числе стартап, деятельности студентов и выпускников в качестве карьерной самореализации как на базе проектов кадровых партнеров, так и самостоятельных предпринимательских инициатив (при необходимости). Использование возможностей социальной сети «SkillsNet» для формирования условий проектной, в том числе стартап, деятельности студентов и выпускников, включая информирование студентов и выпускников о возможностях социальной сети «SkillsNet» (при необходимости);
— создание условий для формирования у обучающихся и выпускников колледжа навыков деловой коммуникации, эффективных собеседований с работодателями, навыков и компетенций по профессиональному (личному) самоопределению, оказание помощи в составлении и размещении резюме;
— организация временной занятости и стажировок обучающихся и выпускников. Подбор обучающимся и выпускникам вакансий с учетом, специальности;
— обеспечение в установленной сфере деятельности сотрудничества колледжа с работодателями – предприятиями, организациями (в том числе реального сектора экономики и социальной сферы) и индивидуальными предпринимателями, непосредственно заинтересованными в подготовке и трудоустройстве обучающихся и выпускников по профилю реализуемых профессиональной образовательной организацией образовательных программ;
— организация и проведение совместно с иными структурными подразделениями и должностными лицами профессиональной образовательной организации мероприятий, направленных на маршрутизацию и трудоустройство студентов и выпускников, при участии представителей работодателей (экскурсии на производство, ярмарки вакансий и др.);
— организация различных форматов очных и онлайн-мероприятий, преимущественно точечного немассового характера, с участием представителей работодателей, студенческих лидеров, преподавателей, научных работников, тренеров, других заинтересованных лиц и организаций;
— реализация совместно с иными структурными подразделениями и должностными лицами профессиональной образовательной организации мер по формированию предпринимательских компетенций;
— участие совместно с иными структурными подразделениями и должностными лицами колледжа во взаимодействии с ЦОПП, органами государственной власти Омской области и органами местного самоуправления, государственными учреждениями службы занятости, общественными организациями и объединениями, социально ориентированными некоммерческими организациями, объектами инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства по вопросам маршрутизации и трудоустройства обучающихся и выпускников;
— оказание иным структурным подразделениям и должностным лицам колледжа содействия в реализации ими задач, предусматривающих взаимодействие с работодателями (в организации практической подготовки обучающихся, сборе обратной связи от работодателей по итогам освоения образовательной программы, трудоустройство обучающихся на период прохождения производственной практики и по результатам ее прохождения и др.);
— проведение адресной работы с обучающимися и выпускниками, находящимися под риском нетрудоустройства, в том числе не планирующих работать по полученной профессии, специальности совместно с Центром занятости;
— оказание психологической поддержки, в том числе по преодолению негативного состояния, вызванного трудностями при поиске работы.
Работа со студентами и выпускниками:
1.Мониторинг электронных индивидуальных перспективных планов профессионального развития выпускников.
2.Информирование студентов и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда с целью содействия их трудоустройству.
3.Организация временной занятости студентов.
Сотрудничество с учреждениями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников:
1.Органами исполнительной власти, в том числе с территориальными органами государственной службы занятости населения, кадровыми агентствами.
2.Объединениями работодателей.
3.Общественными, студенческими, молодежными организациями и объединениями.
Проведение профессиональных тестирований, диагностик, организация экскурсий на предприятия для обучающихся и выпускников, профессиональное консультирование, выявление профессиональных намерений и планов, психологическая поддержка выпускников.
Проведение групповых социально-психологических тренингов для обучающихся и выпускников по вопросам трудоустройства и поведения на рынке труда, адаптации к будущей профессиональной деятельности.
Проведение для выпускников колледжа предыдущих лет занятий, курсов в целях актуализации полученных знаний, умений и навыков, приобретенных компетенций.
Организация и проведение ярмарок вакансий, презентаций специальностей и профессий, встреч обучающихся с выпускниками колледжа прошлых лет, встреч с работодателями, встреч с представителями профессий и специальностей.
Проведение мониторинга трудоустройства выпускников.
Проведение консультаций об имеющихся возможностях по трудоустройству.
Проведение кейс-чемпионатов с участием в качестве экспертов заинтересованных представителей работодателей, проведение конкурсов лучших предпринимательских идей, проведение конкурсов, направленных на профессиональную агитацию и мотивирование выпускников к трудоустройству.
Работа с привлечением рекрутинговых агентств, поиск партнёров из числа работодателей (объединений работодателей), заключение с ними соглашений по вопросам проведения стажировок, трудоустройства выпускников.
Построение индивидуальных траекторий профессионального развития для студентов и выпускников колледжа.
Деятельность ЦК из числа инвалидов и лиц с ОВЗ
Мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов и лиц с ОВЗ осуществляются во взаимодействии с государственными центрами занятости населения, некоммерческими организациями, общественными организациями инвалидов, предприятиями и организациями Омска и Омской области.
Основными формами содействия трудоустройству инвалидов и лиц с ОВЗ являются: организация встреч с работодателями для обучающихся старших курсов, индивидуальные и групповые консультации обучающихся и выпускников по вопросам трудоустройства, мастер-классы, ярмарки вакансий и тренинги. В программе, разработанной для трудоустройства инвалидов и лиц с ОВЗ, предусматривается подготовка выпускников к трудоустройству, следующему этапу социализации, связанному непосредственно с полноценным раскрытием и применением на практике полученных знаний, умений, навыков, сформированных компетенций.